Зайцева Н.В. Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова
Присяжная Н.В. Надежда Владимировна Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова
Богачанская Н.Н. Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова
Павлов С.В. Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова
Шурупова Р.В. Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова
Дубограй Е.В. Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова
Воробьева Г.Ю. НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента
Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова
Moscow Medical Academy of I. M. Sechenov
НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента
Scientific Research Institute of Health Organization and Medical Management
Zaitseva N.V. Moscow Medical Academy of I. M. Sechenov
Prisiajnaia N.V. Moscow Medical Academy of I. M. Sechenov
Bogachanskaia N.N. Moscow Medical Academy of I. M. Sechenov
Pavlov S.V. Moscow Medical Academy of I. M. Sechenov
Shurupova R.V. Moscow Medical Academy of I. M. Sechenov
Dubograii E.V. Moscow Medical Academy of I. M. Sechenov
Vorobieva G.Y. G. Yu Scientific Research Institute of Health Organization and Medical Management
The timekeeping of working time as a tool of evaluation and development of organizational structure in medical institution eng
Хронометраж рабочего времени как инструмент оценки и формирования организационной культуры в медицинской организации
Текст визуальный электронный
Социология медицины
Eco-Vector
Т. 14, № 2 С. 35-40
2015
система здравоохранения
health care system
управление персоналом
personnel management
кадровые изменения
personnel alterations
трудовая деятельность
working activity
хронометраж
timekeeping
средний медицинский персонал
paramedical personnel
Статья
Представлены результаты изучения итогов реализации управленческих решений по оптимизации кадрового состава и интенсивности труда сестринского персонала, полученные с помощью хронометража рабочего времени среднего медицинского персонала приемного отделения типовой многопрофильной больницы бюджетного сектора здравоохранения. Отмечена объективная необходимость рационализаторских изменений в организации деятельности и расстановке медицинских кадров приемного отделения медицинских организаций такого типа с учетом пиковых периодов пациентопотока и связанной с этим интенсивности трудовой деятельности и загруженности персонала в течение суток и рабочей недели.
The results of study of summing up of implementation of managerial solutions concerning optimization of regular personnel and intensity of work of nursing staff. The information was obtained by using timekeeping of intensity of work of paramedical personnel of admitting office of typical multifield hospital of the budget sector of health care. The objective necessity was marked concerning rationalization alterations in organization of activity and positioning of medical personnel of admitting office of medical organizations of this type subject to peak periods of patient flow and related intensity of working activity and workload of personnel during full day and working week.