Аннотация:
Проведено исследование управления карьерой врачебного состава в медицинских организациях путем анонимного анкетирования 285 организаторов здравоохранения и выкопировки данных о разработке документов управления карьерой в 51 медицинской организации. Проанализированы реализация принципов управления карьерой, состояние ее планирования, соотношение ролей субъектов управления, его документальное оформление. Дана характеристика формирования кадрового резерва. Установлено, что управление карьерой врачебного состава в медицинских организациях нуждается в оптимизации.
The study was carried out concerning management of carrier of medical staff in medical organizations. The anonymous questionnaire survey was implemented. The sampling consisted of 285 health professionals. The data was collected in 51 medical organizations related to development of documents of management of carrier. The analysis was applied to implementation of principles of management of carrier, conditions of its planning, ratio of roles of subjects of management, its document registration. The characteristic of formation of human resources reserve. It is established that management of carrier of medical staff in medical organizations requires optimization. [1]Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова
[2]«Саратовский государственный медицинский университет им. В.И. Разумовского»
Решетников В.А. Владимир Анатольевич Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова
Коршевер Н.Г. Натан Григорьевич «Саратовский государственный медицинский университет им. В.И. Разумовского»
Доровская А.И. «Саратовский государственный медицинский университет им. В.И. Разумовского»
Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова
Moscow Medical Academy of I. M. Sechenov
«Саратовский государственный медицинский университет им. В.И. Разумовского»
State educational government-financed institution of higher professional education «Razumovsky Saratov State Medical university»
Reshetnikov V.A. Moscow Medical Academy of I. M. Sechenov
Korshever N.G. State educational government-financed institution of higher professional education «Razumovsky Saratov State Medical university»
Dorovskaia A.I. State educational government-financed institution of higher professional education «Razumovsky Saratov State Medical university»
The management of carrier of medical staff in medical organizations eng
Управление карьерой врачебного состава в медицинских организациях
Текст визуальный электронный
Социология медицины
Eco-Vector
Т. 14, № 2 С. 58-61
2015
карьера
carrier
медицинские организации
medical organization
управление
management
Статья
Проведено исследование управления карьерой врачебного состава в медицинских организациях путем анонимного анкетирования 285 организаторов здравоохранения и выкопировки данных о разработке документов управления карьерой в 51 медицинской организации. Проанализированы реализация принципов управления карьерой, состояние ее планирования, соотношение ролей субъектов управления, его документальное оформление. Дана характеристика формирования кадрового резерва. Установлено, что управление карьерой врачебного состава в медицинских организациях нуждается в оптимизации.
The study was carried out concerning management of carrier of medical staff in medical organizations. The anonymous questionnaire survey was implemented. The sampling consisted of 285 health professionals. The data was collected in 51 medical organizations related to development of documents of management of carrier. The analysis was applied to implementation of principles of management of carrier, conditions of its planning, ratio of roles of subjects of management, its document registration. The characteristic of formation of human resources reserve. It is established that management of carrier of medical staff in medical organizations requires optimization.